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「共通の価値観が浸透した"いい組織"を作る方法」セミナー

「なぜ、価値観や情報の共有がうまくいかないのか?」
 
●次のようなことを感じる方に特におすすめします。
・中途入社が多くやっていることがバラバラな気がする
会社が目指す価値観や考え方が伝わらない
施設が離れており、コミュニケーションが少ない
職種や部門間のセクショナリズムがあり連携が取れない
マネージャーが現場に追われチームとして機能していない
 
■プログラム
 
価値観や情報の共有がうまくいかない理由
●価値観を共有するいい組織とは
・協力し、助け合える風土
・共に学び、分かち合う風土
・自発的に動き出す風土
共通の価値観をつくるための5つのステップ
①まずはリーダーが○○する
②プロジェクトチームを立ち上げる
③○○を中心として○○を構築する
④○○が浸透する仕組みをつくる
⑤人事評価や教育体系に連動させる
●質疑応答
 
 
日時:2013年11月19日(火)10:00~12:30名古屋、11月21日(木)14:00~16:30大阪
会場:名古屋(日本特殊陶業市民会館)大阪(新大阪丸ビル
対象:経営者または経営幹部様、人事ご責任者様限定
参加費:3000円(当日ご持参下さい)
申込み:事前予約※以下申込みフォームより
主催:(社)日本クレドミーティング協会、(株)WISHパートナーズ
 
 
 

 

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