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「社長の価値観や想いを共有して 社員が自ら動き出す組織の作り方」

●取り組んでいる会社は次のような変化が生まれています。
 
【業績の変化】
 
・売上1.5倍、利益5%増加(建設関連材料)
・利益200万円→1200万円(建築工事)
・(H24 )▲363万円→(H27)1億79万円(介護サービス)
・(H23 )2億3200万円→(H27)3億9800万円(メーカー)
・(H23)利益1000万円→(H27)5000万円(自動車整備)
 
【組織の変化】
 
・責任感が芽生えるようになった。
・チームワークがよくなり効率がアップした。
・どんな行動をとればよいか明確になった。
・就職応募者の質がよくなった。
・自分がどうあるべきか考える写真が増えた
・組織全体に問題解決能力がついた。
・自ら進んで仕事に取り組むようになった。
・顧客に褒めて頂くことが増えた。
 
●次のようなことを感じる方は特におすすめです。
 
・経営者の価値観や考え方が伝わらない
・決まったことが実行されない
・経営者が実務から離れれない
・部下や社員がなかなか育たない
・この指とまれ!言ったらどれくらいの社員が共感してくれるだろうか。
 
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講師

(株)WISHパートナーズ代表取締役 (社)日本クレドミーティング協会 代表理事 赤木浩二
日時 2015年10月13日(火)13:30~17:30(受付13:00より)
会場 岡山市内会議室※お申込み後、ご案内します。
対象 中小企業経営者様、経営幹部様限定
定員 10名(申込み先着順)
参加費 27,000円(事前振込またはクレジットカード)
内容
●なぜ、自走的な組織が必要なのか。
●社員が自分で動き出すとこんなメリットが
ある
●実現方法としての「クレド」
●自走的な組織をつくる4つのステップ
●体験ワークショップ
 
申し込み 要事前予約、お申し込みフォーム
備考 ※研修会社やコンサルタント会社などのご同業の方、ならびに個人的な学習目的の方はご遠慮くださいませ。またお申込みフォームを送信後、弊社から返信のメールがない場合はお手数ですが、info@wish-p.com までご連絡下さい。
主催 (株)WISHパートナーズ、(社)日本クレドミーティング協会

 

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懇親会
(別途費用)