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「経営理念・クレド浸透で業績のあがる組織づくり」クレドマネジメント体験セミナー

「経営理念・クレド浸透で業績のあがる組織づくり」クレドマネジメント体験セミナー

【2013年3月2日(土)13:30~16:30】

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このようなお悩みはありませんか?

・組織にまとまりがない。

・トップのパワーが強すぎて社員が自律型人材に育っていない。

・経営理念や経営計画書を作ったが伝わらない。または徹底されていない。

・指示待ちのムードが漂っており、自立とは程遠い組織風土

・決まったことでもなかなか実行されない。

・チームでの仕事ができない

・現場でのコミニュケーションが少ない

私は経営理念やクレドを作れば、組織がうまくいくとは思っていません。やり方を間違えるとよくない方向に行ってしまいます。


もちろん、経営理念やクレドを掲げ、浸透を図ることで見事な復活を遂げたJALやハウステンボスの事例にもみられるように強いパワーを持っています。


では、どのように活用すれば、効果を発揮するのでしょうか。


ポイントは3つです。以下のことを実現できれば、社員や顧客が喜び、結果として業績のあがる組織になるのです。


1.まずは、トップが決意し、大まかでもよいので方針を示す
2.戦術や行動基準は社員を巻き込んで作る
3.理念やクレドが浸透する仕組みを作る


「なぜ、そんなことが言えるのか。」は次の通りです。


・トップだけで理念やクレドに熱心になるほど社員は離れていくから
・理念を具体的な行動レベルに落とさないと誰も動かないから
・社員も顧客も社会も今、本当に求められていることは「何をやるか」ではなく「なぜ、やるのか」「誰がやるのか」だから


今回のセミナーでは具体的な実践のステップの事例をご紹介しながら「理念やクレドの本当の活用方法」を知り、ご理解頂きます。


●これまでの参加者の方の声

「長い間、悩んでいたことの解決方法がここにあった。」

「理念は大事だと前から思っていたがどのようにすればいいbook.jpgのかわからなかったが、具体的なやり方が初めてわかった。」

「クレドの存在は知っていたが、クレドを浸透させることでここまで企業を変えていく方法があるとは驚きだった。」



 【以下のような方に特におすすめします】

・社員やお客さんから喜ばれ、利益のあがる会社にしたい。
・「ウチの組織をなんとかしたい!」と本当にお困りの方
・社長が留守をしていても社員だけで回る自律した組織を作りたい。


講師

(株)WISHパートナーズ代表取締役 (社)日本クレドミーティング協会 代表理事 
赤木浩二
日時 2013年3月2日(土)13:30~16:30(13:00受付開始)個別相談会16:30~17:30
会場 岡山ふれあいセンター第五研修室 
対象 中小企業経営者様、経営幹部様限定※ご同業の方、学習目的の個人でのご参加はご遠慮下さい。
定員 7名※先着順
参加費 2000円※当日ご持参下さい。
内容【第一部】●本当にミッション経営に取り組むと継続して業績があがるのか?
●なぜ、経営理念やクレドが浸透しないのか?
●よくあるクレド導入の間違い
●世間にあるクレドの3つの問題点とは?
●クレドを浸透させるための簡単な方法
●クレドミーティング導入事例
●質疑応答

●第二部 個別相談会(希望者のみ)
申し込み 要事前予約、お申し込みフォーム
主催 (株)WISHパートナーズ、(社)日本クレドミーティング協会

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