サービス

組織風土診断Service

社員の気持ちを「見える化」します。

「ウチの社員はビジョンや理念はどこまで伝わっているんだろうか。」「仕事や会社に対してどのように感じているんだろうか。」という事をある程度、「見える化」します。

もちろん、組織で働いているとなんとなく「みんなはこう思っているんだろうな」という事はわかります。しかし、特に経営者や管理者と一般社員の間ではその感じ方にギャップがあるケースは少なくありません。

組織風土診断は「なんとなく」感じていることを数値化して捉えることで「組織で起こっているだろう事実」を課題として明確にすることが可能となります。

  • 組織が思うように動かない。
  • 決まったことが実行されない。
  • ビジョンや理念が浸透していない。
  • 主体的な動きが感じられない。
  • 後継者のチーム体制ができていない。

ということをお感じの場合は課題をはっきりさせるためのツールとして「組織風土診断」を活用されることをお勧めします。

サービス内容

組織診断項目

能力開発、キャリア、職場のムード、コミュニケーション、職場の環境、上司、人事制度、ブランド、姿勢9つのカテゴリ全45問の質問項目です。

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サービスの流れ

お申込み(以下のフォーム)

 

階層(経営者、管理者、一般社員)、職場の決定

 

組織風土診断の実施(開始から終了までの期間を決定し、行います。)

 

分析結果シート作成(全体傾向と各質問、属性別にデータを読み取り、組織の特徴を分析します。)

 

結果報告会の実施(貴社に訪問し2時間程度、分析結果の報告を行います。※主催者向け)

 

※社員さん向け1日ワークショップも可能です。分析結果を材料に、「なぜ、このような数値になっているのか。」「どんな事実があるのか。」という背景を共有し、「では、どんなことから取り組むことができるのか」という行動計画まで落とし込みます。ご希望される場合はお問い合わせ下さい。

サービスの料金

基本料金 108,000円(税込)50名まで

※50名を超える場合は1080円×人数分となります。
※岡山県以外の場合は別途往復の交通費をご負担頂きます。
サービスには分析レポート+報告会が含まれます。組織風土改革プログラムを希望される場合は別途お問い合わせ下さい。

組織風土診断申込みフォーム

下記のフォームからお申し込み下さい。

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